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考課者研修

考課者研修
  • 能力開発主義に則った人事制度について理解する

  • 評価スキル・面接スキルの向上を図る

  • 体質風土改善に資する
■プログラムの概要

対象 考課者
  * 人事考課スキルを向上させたい方

■標準的なタイムテーブル

9:00 (10:00開始)

1.オリエンテーション「人事制度のねらいとポイント」(貴社)

2.人事制度をめぐる産業界の現状

3.能力主義人事の考え方としくみ
  ・人事考課制度のポイント
  ・目標による管理のポイント
  ・面接制度のポイント

12:00 昼休
13:00 4.人事考課の実際(ケーススタディ演習)
  ・ファクトファインディング
  ・個人別模擬評価
  ・個人別評価結果発表とコメント

  【グループ討議】
  【演習】育成面接

5.まとめ
  ・考課者の役割

(17:00終了)

※上記内容は、社内研修の標準的なプログラム例です。

■本プログラムに関するお問い合わせ

公益財団法人 日本生産性本部

※2017年12月28日まで
 経営開発部
 〒150-8307 東京都渋谷区渋谷3−1−1
 TEL:03-3409-1118/FAX:03-5485-7750

※2018年1月5日より(部門名称および連絡先が変更になります)
 グローバルマネジメントセンター 経営開発ユニット
 〒102-8643 東京都千代田区平河町2−13−12
 TEL:03-3511-4030/FAX:03-3511-4056

インターネットからのお問い合わせはこちらをご参照ください。


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