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インド進出日系企業や教育機関への訪問を通じて、インドビジネスの本質や対応方法について学びます。また、現地でのフィールドワークを通じ、インド社会やインド人の本質に触れ、グローバルなコミュニケーション能力・異文化適応力の向上を図ります。
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- 人種や文化の壁を越えてコミュニケーションができる異文化受容力
- コミュニケーションに影響を与える文化的要素を理解・体験することで、異文化間の相互理解を行うベースを作ります。
- 異なる文化・背景を持つチームを率いる リーダーシップ
- 将来のグローバルリーダーとしての自覚を高め、異なる文化・背景を持つチームを率いるためのグローバル・リーダーシップの必要性を認識します。
- 全ての物事をグローバル視点で捉え、発想・創造する力
- 世界各地の文化・歴史的背景に対する関心（＝コスモポリタン思考）を高め、グローバルビジネスの動向、グローバルな顧客の行動など、グローバルビジネスへ理解を高めます。
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① ２回のフィールドワークを通じて、現地のダイナミズムを肌で感じることができます（なお、フィールドワーク中には参加者の安全確保のため日本語を話す現地ガイドが同行いたします）。なお、フィールドワークでは参加者全員対象の共通課題に加えて、グループ別課題（事前研修会の際にグループ内で討議・決定）の達成も目的といたします。
② 現地でのボランティア体験を通じて、現地生活事情を体感して頂くとともに、チームワークや主体性の大切さを学び、人間力の向上を目指します。
③ 進出日系企業への訪問を通じて、実際の赴任者の方が考える異文化コミュニケーション能力、リーダーシップなどについてお話を伺います。
④ 現地関係機関への訪問や現地ビジネスパーソンとの交流を通じて、各国の日本に対する見方、考え方の違いなどに関する気づきを得ることができます。
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月日・都市 |
プログラム |
| 1 |
2013年
2／3（日）
ニューデリー |
成田空港 発
着後、ホテルへ |
| 2 |
2／4（月）
ニューデリー |
午前：公式プログラム
（現地セミナー）
午後：ニューデリー市内視察 |
| 3 |
2／5（火）
ニューデリー |
午前：公式プログラム
（企業・団体訪問）
午後：フィールドワーク①
夕方：現地産業人との夕食会 |
| 4 |
2／6（水）
ニューデリー |
午前：公式プログラム
（教育機関訪問）
午後：フィールドワーク② |
| 5 |
2／7（木）
ニューデリー発 |
午前：ボランティア体験
夕方：最終評価会
深夜：帰国の途へ |
| 6 |
2／8（金）
成田（東京） |
午後：成田空港 着 |
- プログラムは訪問先の都合により変更になる場合がございますので、あらかじめご了承下さい。
- 募集人員20名(最少実施人数10名)
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