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公共部門人事支援センターのご紹介

■公共部門人事支援センターのご紹介

  自治体・公的機関の人事評価・処遇制度・能力開発制度等の調査・研究、および個別自治体・公的機関の人事評価制度導入や能力開発研修企画・運営の支援を目的として設立されました。
  日本生産性本部のこれまでの民間組織に対する人事コンサルティング、人材育成活動の経験を活かして公的機関の特性・使命を踏まえたサービスの提供を目指しています。

■所長

笹島 芳雄 明治学院大学経済学部教授

略歴:
東京都立大学卒、米国ブラウン大学大学院修了、労働省、経済企画庁調査局、OECD社会労働教育局を経て現職。
  • 人事院「能力・実績の評価・活用に関する研究会」【座長】 (1999年〜2001年)
  • 厚生労働省「男女間賃金格差に関する研究会」【座長】 (2001年〜2002年)
  • 中央労働委員会【地方調整委員】(2000年〜)
主要著書:
  • 「アメリカの賃金・評価システム」日本経団連,2001年
  • 「現代の労働問題」(第3版)中央経済社,2002年
  • 「賃金決定の手引き」(第2版)日経文庫2004年 ほか

■活動概要

  1. 雇用処遇に関する理論・政策・実務の各側面からの調査・研究
    • 人事院委託調査『人事院人材局職務分析調査報告書』2003年
    • 『自治体における人事評価制度の現状に関するアンケート調査』2003年
    • 『評価者訓練における自治体向け教材(ケースビデオ)』作成2003年
  2. 自治体、公的機関の人事制度、評価制度の設計導入のコンサルティング
  3. 評価者訓練(目標設定、評価、面接)、管理職研修などの能力開発研修
  4. 自治体、公的機関のセミナー、シンポジウムの開催
    • 『公的機関における人事評価制度の構築支援セミナー』2002年〜
    • 『公的機関の人事評価システムと評価者訓練』2001年〜
    • 『自治体評価者研修トレーナー養成セミナー』2004年〜


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