公益財団法人日本生産性本部 トップページ 研修・セミナー コンサルティング 調査研究 書籍・手帳
サイトトップ

公共部門人事支援センターのご紹介
人事評価制度コンサルティング
公開セミナーのご案内
オーダーメイド能力開発研修

お問い合わせ

トップページ > コンサルティング・人材育成トップ > 公共部門人事支援センター >
公開セミナーのご案内

■公開セミナーのご案内

公共部門人事支援センターでは、公共部門の運営の実態に合わせた各種セミナーを年間を通じて不定期に開催しております。

*** 募集中のセミナー ***

2016年10月31日(月) 10:30〜17:00
地公法改正に適応した人事評価制度の運用力向上セミナー
〜公的団体の特徴を踏まえた実践的な評価者訓練を体験する〜

2016年11月1日(火) 10:00〜16:30
公的団体・自治体における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用
〜処遇反映でつまづかない運用展開のポイントとは〜


過去に実施したセミナー 
(2009年以降、タイトルをクリックすると詳細をご覧いただけます


2016年8月
地方公務員法・改正に適応した人事評価制度の本格運用と定着化にむけて
公務員制度改革の最新動向と処遇反映に向けた展開プロセスの設計

2015年10月
公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法
公的団体・自治体における処遇反映 苦情処理制度の設計と運用


2015年8月
公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法
公務員制度改革の最新動向と処遇反映 苦情処理制度の設計と運用


2014年10月
公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法
公的団体・自治体における処遇反映 苦情処理制度の設計と運用

2014年8月
公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法
公務員制度改革の最新動向と処遇反映 苦情処理制度の設計と運用

2013年10月
公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法

公務員人事評価制度における処遇反映、苦情処理制度の設計と運用

2013年8月

公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法
公務員制度改革の最新動向と処遇反映 苦情処理制度の設計と運用


2012年10月
公的団体・自治体における最適な人事評価基準の設定手法
公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用

2012年8月
公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用

公務員制度改革の最新動向と自治体に最適な人事評価基準の設定手法

2012年2月
実践的な人事評価者・目標設定研修セミナー
人事評価・目標管理制度の点検・再設計セミナー


2011.年11月
公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用


2011年7月
公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用 セミナー


2010年12月
公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用セミナー

2010年9月
・公務員制度改革の最新動向と人事評価制度構築の実務セミナー

2010年7月

・公的機関の能力主義人事を考える〜財政健全化時代の評価・処遇のグランドデザイン〜
・公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用セミナー

2009年度

公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用セミナー
公的機関の能力主義人事を考えるセミナー

1day 管理職研修(公的機関対象)
・行政評価と人事評価の連動による自治体経営・人事革新セミナー
・公務員制度改革の最新動向と人事制度構築の実務セミナー



このページに記載のセミナーにつきましてのお問い合わせは以下までお願い致します。
公益財団法人 日本生産性本部 公共部門人事支援センター   TEL 03(3409)1123



▲ページTOP
(c)COPYRIGHT JAPAN PRODUCTIVITY CENTER. ALL RIGHTS RESERVED.