賃金管理士のご案内
賃金管理士養成講座を修了後、所定の論文（自社賃金制度改定ビジョン）を提出し、審査に合格すると「生産性賃金管理士」の称号が付与されます。
賃金管理士になると、自社の賃金制度の現状分析と問題点の把握が的確にできるようになり、かつ自社の賃金・人事制度改善策の設計と改善の実務を確実に身につけることができます。
本講座では、職能給体系の再設計に加え、役割給・年俸制の実践的な設計・導入方法を習得します。
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