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■評価者研修のご案内

 評価者研修の効果的な展開こそ、今日の人事制度を支える最大の柱です。
 社員の育成・活用を充分に図り、会社・組織の高生産性の達成につなげる人事評価、目標面接、育成面接の実効の成否は運用にあたるライン管理者(評価者)にあります。管理者の意識改革と評価能力の向上を推進する仕組みとして、さらに、年俸制の導入や目標面接制度の効果的な運用に不可欠なベースとして、評価者・面接者研修の重要性が高まっています。

 日本生産性本部では、すでに多くの企業診断や評価者研修受託の経験を活かし、個別企業のニーズに基づいた研修を企画・実施してまいりました。

 是非、この機会に「評価者研修」の導入・改善をご検討ください。








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