トップページ > コンサルティング・人材育成トップ > 雇用システム研究センター > 人事・賃金セミナーのご案内 雇用システム研究センターでは、人事制度・賃金管理・労働法・人件費管理など、人事と労働にまつわる幅広いテーマを取り上げたセミナーを不定期に開催しております。 （各セミナータイトルをクリックしていただくと、セミナー案内をご覧いただくことが可能です。） このページに記載のセミナーにつきましてのお問い合わせは以下までお願い致します。 公益財団法人　日本生産性本部　雇用システム研究センター　　 TEL　03（3409）1123 ＊＊＊　賃金理論学習セミナー　＊＊＊ 賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。 【賃金教室】　*通学コース 「能力主義の再構築と活力を生む成果主義人事賃金の設計と導入」をテーマに、具体的に賃金・人事制度 改善のための基礎実務を習得します。 平成24年6月6日（水）〜8日（金）　ＡＰ渋谷にて 詳しい内容・お申込はこちら 12月5日（水）〜7日（金）　ＡＰ渋谷にて 詳細は決定次第、このページでご案内させていただきます。 【第149回　賃金管理士養成講座】　＊合宿制コース 職能給体系の再設計に加えて、日本型の成果主義人事である役割給・年俸制の導入を研究課題に取り入れた、自社の課題解決に即した実践コースです。また、本講座を修了後、所定の論文（自社賃金制度改定ビジョン）を提出し、審査に合格すると「賃金管理士」の資格が付与されます。 　※「賃金管理士」は、当本部が社団法人 全国能率連盟に登録した民間資格です。 平成24年8月28日(火）〜31日（金）　 詳細は決定次第、このページでご案内させていただきます。 ＊＊＊　日本人材マネジメント協会主催講座　＊＊＊ 第24期　人材マネジメント基礎講座　＊夜間通学コース 現役の実務家から人材マネジメントの基礎を体系的に学びつつ、ディスカッションを通して、他企業の人事スタッフとのネットワークを構築します。修了者には「ＨＲ初級資格」が授与されます。 平成24年6月13日(水）〜平成24年9月12日（水） 詳しい内容・お申込はこちら 第35期　霧積会〜若手人事スタッフの異業種交流会 霧積会では様々な現場の視察や「人事」に関する本音の情報交換を通じて、「人事」とは何かを考え、生涯にわたる人的ネットワークの形成ができます。 平成24年5月〜平成25年3月 詳しい内容・お申込はこちら ＊＊＊　現在募集中のセミナー　＊＊＊ 実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務管理の全体像を１日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を改めて理解することができます。 平成24年5月29日（火）10:00〜17:00 詳しい内容・お申込はこちら 労働時間管理のポイントと是正勧告・指導への対応実務セミナー 労働基準監督官の監督権限や、臨検調査の指摘ポイント、是正勧告・指導の実例を、実際に使用される書類を例示しながら解説します。 平成24年6月5日（火）10:00〜17:00 詳しい内容・お申込はこちら 1DAY管理職研修 人事評価という視点からマネジメントが出来るマネジャー育成を目指したプログラムです。内容はすべて同一です。 平成24年6月14日（木）、7月12日（木）、8月27日（月）、9月20日（木）　いずれも9:30〜17:00 6月14日はこちら 7月12日はこちら 8月27日はこちら 9月20日はこちら 評価基準再策定　適用運用講座 経営戦略実現に役立つ人事評価制度のあり方を解説。適正評価の実現のみならず、業績向上と人材開発を両立させる最新の「人事評価基準」の特徴と策定手法を紹介します。 平成24年7月13日10：00〜17：00 詳しい内容・お申込はこちら 役割等級制度　役割給導入講座 役割等級の根拠付けとなる「職務価値の評価方法（生産性本部方式の分析結果例）」をご紹介。同一職務価値　同一処遇を実現する役割給の考え方を理解します。 平成24年7月18日（水）13:30〜17:00 詳しい内容・お申込はこちら 病院の総額人件費管理セミナー 医業収益確保の考え方を、人件費の有効活用による収入増とコストダウンの両面から解説。総額人件費の捉え方と医療収入とのバランス、人件費の効果的活用策や変動費化するポイントを理解します。 平成24年7月30日（月）10:00〜16:30 ※7月31日の「病院人事制度設計・運用セミナー」もご参加の場合、参加費を割引致します。 詳しい内容・お申込はこちら 病院人事制度設計・運用セミナー 人事制度が未整備もしくは改定を検討している病院を対象とした内容です。病院人事スタッフが独力で制度の設計・改善ができるよう、人事制度の基本的知識と、制度改定手順の両方を学んでいただきます。 平成24年7月31日（火）10:00〜16:30 ※7月30日（月）「病院の総額人件費管理セミナー」もご参加の場合、費用を割引します。 詳しい内容・お申込はこちら 組織風土を活性化する昇格・昇進制度の構築と運用セミナー 管理職の若返りや早期抜擢を進める視点・仕組みと運用方法や管理職・専門職の実力を判断し、降格・降職を進める方法を解説。管理職の新陳代謝を促し、組織風土を活性化するためのポイントを理解します。 平成24年8月3日（金）10:00〜16:30 詳しい内容・お申込はこちら 今後実施予定のセミナー　（タイトルのみ掲載） ・自社賃金水準検証と生計費分析セミナー ・かんたんな人件費分析セミナー 過去に実施したセミナー　 （平成21年5月以降、タイトルをクリックすると案内をご覧いただけます） 【平成24年】 1月 ・病院の総額人件費管理セミナー ・病院人事制度設計・運用セミナー ・かんたんな人件費分析セミナー ・労働経済統計の読み方・使い方セミナー 2月 ・役割評価・役割給構築セミナー ・非正規社員の雇用管理と労働トラブル防止策セミナー ・労働時間管理のポイントと是正勧告・指導への対応実務セミナー ・高齢者継続雇用・更新の法務と「65歳希望者全員再雇用」を考える 3月 ・ 自社賃金水準検証と生計費分析セミナー ・１day管理職研修 ・人事・賃金制度設計のための特別研究セミナー ・退職金・退職年金の不利益変更のポイントセミナー ・目標管理制度運用におけるライン管理職支援のあり方とその設計方法セミナー ・65歳定年延長に向けた人事処遇制度改革セミナー 【平成23年】 1月 ・適正賃金改善と人件費管理セミナー ・春闘直前！　労働経済統計の読み方・使い方セミナー 2月 ・病院の総額人件費管理セミナー ・教育研修の効果測定・評価の進め方セミナー ・非正規社員の雇用管理と労働トラブル防止策セミナー ・グローバル人材戦略セミナー　外国人社員の採用・活用のポイント ・労働時間管理のポイントと是正勧告・指導への対応実務セミナー ・人事評価制度改定の最新動向と目標管理・本格活用のための運用手法確立セミナー ・1DAY管理職研修−管理職必須の人事マネジメントスキルを一日で学ぶ ・退職金・退職年金の不利益変更のポイントセミナー 3月 ・給与に関する法人税務のポイントセミナー ・自社賃金水準検証と生計費分析セミナー ・大学経営における総額人件費管理セミナー ・大学教員・職員の賃金・評価制度再構築の実務セミナー ・役員報酬制度の再構築セミナー 4月 ・ＩＦＲＳ（国際会計基準）導入と退職金・年金制度の課題セミナー ・実務に活かす重要労働判例のポイントセミナー 5月 ・実務担当者のための人事労務基礎セミナー 6月 ・賃金教室セミナー ・第22期　人材マネジメント基礎講座 ・１day管理職研修−管理職必須の人事マネジメントスキルを一日で学ぶ 7月 ・人事評価制度改定の最新動向と目標管理・本格活用のための運用手法確立セミナー ・公務員人事評価制度における処遇反映・苦情処理制度の設計と運用 セミナー ・病院の総額人件費管理セミナー ・病院人事制度設計・運用セミナー ・労働経済統計の読み方・使い方セミナー ・労働時間管理のポイントと是正勧告・指導への対応実務セミナー ・組織風土を活性化する昇格・昇進制度の構築と運用セミナー ・人事部のための決算書まるわかりセミナー ・人事スタッフ対象　これからのIFRS対策セミナー 8月 ・１day管理職研修−管理職必須の人事マネジメントスキルを一日で学ぶ ・高齢者継続雇用・更新における法的実務セミナー ・第１４８回　賃金管理士養成講座 9月 ・１day管理職研修−管理職必須の人事マネジメントスキルを一日で学ぶ ・退職給付プランの構想と設計の実務セミナー ・目標管理制度運用におけるライン管理職支援のあり方とその設計方法セミナー ・役割評価・役割給構築セミナー ・グローバル人事マネジメントの最新動向と制度導入・実践プロセスセミナー ・高齢者継続雇用・更新における法的実務セミナー 10月 ・ 実務担当者のための人事労務基礎セミナー ・65歳定年延長に向けた人事処遇制度改革セミナー ・適正労働分配率と要員計画セミナー ・人事スタッフ対象　財務諸表の読み方・使い方セミナー ・解雇・退職トラブルの未然防止策と実務対応の法的ポイントセミナー 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