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■アンケート調査結果

■2014年 第7回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
 −プレスリリース−に掲載
 
最近3年間の「心の病」の増減傾向は「増加傾向」29.2%、「横ばい」58.0%、「減少傾向」9.2%。
増加企業の割合は低下するも減少には至らず。
「心の病」増加企業の58.9%で「職場のコミュニケーション」が減少。

■2012年 第6回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
 −プレスリリース−に掲載
 
企業における「心の病」“増加”には一定の歯止めも、“減少”には至らず。
「心の病」の年代別割合は、40代が増加し、30代と40代が最も多い年齢層に。

■2011年 「絆の分析」 調査結果
 「2011年 産業人メンタルヘルス白書」−プレスリリース−(PDF)に掲載
 
「社交性が低い日本人にとって、職場の仲間との「絆」が大切。
(結果の詳細は2011年版産業人メンタルヘルス白書に掲載)

■2011年 「東日本大震災とメンタルヘルスへの影響」に関する 緊急アンケート調査結果
 −プレスリリース−(PDF)に掲載
 
〜従業員の心身への負担は「復旧作業による過労・ストレス」がトップ。
被災地域に事業所がある企業で、不調者が増加との回答は22.4%にとどまる。
今後の企業活動および不調者の増減に不透明感は強いものの、社内体制を強化して対応しようとする姿勢がうかがえる。〜

■2010年 「メンタルヘルスとワーク・ライフ・バランス」調査結果
 「2010年 産業人メンタルヘルス白書」−プレスリリース−(PDF)に掲載
 
ワーク・ライフ・バランスはメンタルヘルスに寄与
(結果の詳細は2010年版産業人メンタルヘルス白書に掲載)

■2010年 第5回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
 −プレスリリース−(PDF)に掲載
 
企業における「心の病」増加傾向に歯止め 〜取り組みの成果に手ごたえを感じつつある企業も増加〜
(結果の詳細は2010年版産業人メンタルヘルス白書に掲載)

■2009年 「心の病による休業者の復職」に関する企業アンケート調査結果
 「2009年 産業人メンタルヘルス白書」−プレスリリース−(PDF)に掲載
 
復職が順調な企業ほど「心の病」の発生に歯止め
(結果の詳細は2009年版産業人メンタルヘルス白書に掲載)

■2008年 「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
 −プレスリリース−(PDF)
 
組織・職場とのつながりが感じにくくなっている企業ほど心の病が増加傾向
(結果の詳細は2008年版産業人メンタルヘルス白書に掲載されます)

■2007年 「メンタルヘルスの取り組み」に関する自治体アンケート調査結果
 −プレスリリース−(PDF)
 
昨年度実施の企業アンケートと同様に、コミュニケーションや助け合いが減った自治体ほど心の病が増加傾向
(結果の詳細は2007年版産業人メンタルヘルス白書に掲載されます)

■2006年 「メンタルヘルスの取り組み」に関するアンケート調査結果 −プレスリリース−(PDF) 
コミュニケーションや助け合いが減った企業ほど心の病が増加傾向
(結果の詳細は2006年版産業人メンタルヘルス白書に掲載されております)

■2005年 「労働組合のメンタルヘルスの取り組み」に関するアンケート調査結果
 −プレスリリース−(PDF)
 
ここ3年、7割の労働組合で「心の病」が増加傾向。もっとも多い年齢層は「30代」

■2000年 メンタル・ヘルス研究所調査報告 −プレスリリース−(PDF) 
〜JMI健康調査による職場不適応とメンタルヘルス 等〜

■1999年 メンタル・ヘルス研究所調査報告 −プレスリリース−
〜産業人のメンタルヘルスと企業経営−経営指標とメンタルヘルス〜

■1998年 メンタル・ヘルス研究所調査報告 −プレスリリース−
〜産業人の不安と、健康を生み出すシステムを求めて -165万人のメンタルヘルス調査結果〜

 

他のアンケート結果の概要は産業人メンタルヘルス白書のプレスリリースをご覧ください。


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