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検討導入にあたって

 ソリューションプログラムの検討・導入に当たって
日本生産性本部の「組織開発」ソリューションに少しでも興味を持たれたら、ぜひ紹介セミナーにご参加、
もしくは以下の連絡先よりお問い合わせください。
組織開発に関わるプログラムの詳細等をご紹介いたします。
★電話・FAX等でのお問い合わせ
(公財)日本生産性本部 ヘルスケアマネジメントセンター
TEL 03‐3409‐1127,1128 / FAX 03‐3797‐7214
mail: MentalHealth@jpc‐net.jp
★メールでのお問い合わせ
本ホームページの当本部の個人情報保護方針及び「当研究所の個人情報取得に関して」をお読みい ただき、これに同意していただいたうえで、以下のフォームより、お問い合わせ内容をご連絡ください。
同意して問い合わせメールへ  同意しない(トップページへ)
 「組織パフォーマンスサーベイ」(RAPs)無料紹介セミナーのご案内  
このたび当財団が開発しました、本邦初のパフォーマンスサーベイである「組織パフォーマンスサーベイ」(RAPs)の概要や具体的な活用方法をご案内するセミナーを開催いたします。サーベイを活用した現状認識と、職場・個人の改善ターゲット設定を通じ、「シナリオに基づく組織変革」を通じたイノベーション実現を目指す皆様、ぜひご参加ください。
【プログラム】
13:30〜15:30
(1)我々の問題意識〜「未経験課題への対応」〜
(2)「シナリオに基づく組織変革」を通じたイノベーションの実現
(3)「組織パフォーマンスサーベイ」(RAPs)、その特徴
(4)組織・個人へのフィードバック内容
(5)具体的な導入イメージ・質疑応答

【お申込み】
〇第1回 2016年 5月20日(金) ⇒ 終了
〇第2回 2016年 6月22日(水) ⇒ 終了
〇第3回 2016年 8月 3日(水) ⇒ 終了
〇第4回 2016年 9月28日(水) ⇒ 終了
〇第5回 2016年11月16日(水) ⇒ 終了
〇第6回 2017年 1月18日(月) ⇒ 終了
 (内容は各回同様ですので、ご都合の良い回にご参加ください)

  詳細パンフレットはこちら(PDF)
<お試し体験プログラム>
 チーム・パフォーマンスを最大限に引き出す組織開発ワークショップのご案内  【終了しました】
常に高いパフォーマンスを上げる組織づくりに必要な「メンバー間の信頼関係」「共通の方向性」「リーダーシップ」を組織に定着させるために開発した「組織開発ワークショップ」を体験いただく2回のセミナーを開催します。
※本セミナー参加者は、個人・チームのパフォーマンスレベルを測定できる新サーベイ「組織パフォーマンスサーベイ」を体験受検いただけます。
【プログラム】
Part1 相互信頼&目標共有の強い組織をつくるには

(1)強いチームをつくる秘訣を探る
   あなたの部署は本当に“チーム”になっているか?
(2)協働し合うコミュニケーションとは
   ビジョンの“共有”が“押し付け”になっていないか?
(3)効果的なチームづくりの3つのポイントとは

  ※質疑応答・「組織パフォーマンスサーベイ」のご案内

Part2 メンバーの主体性を引き出し周囲を巻き込むリーダーシップとは

(1)リーダーシップの本質に迫る!
   内発的動機に火をつけるリーダーシップとは
(2)3つの問いから探るリーダーシップの成熟度
   自責と他責を決める成熟度とは
(3)行動を決める「意識の焦点」を探る

  ※質疑応答・「組織パフォーマンスサーベイ」のご案内

【お申込み】
〇Part1 2015年3月 3日(火) ⇒ お申し込みはこちら

〇Part2 2015年3月19日(木) ⇒ お申し込みはこちら

  ※内容はそれぞれ異なっております
 導入セミナー開催日程のご案内  【終了しました】
従来型の人材育成に加えて、近年注目を集めている「組織開発」。この組織開発を推進するためのサーベイ、ソリューションサービスをご紹介します。
【プログラム】
13:00〜13:50
☆サーベイによる測定〜「組織パフォーマンスサーベイ(RAPs)」のご紹介〜

14:00〜14:50
☆体験!組織開発ソリューション
〜関係性強化・組織ワークショップ・リーダーシップ強化の3つの枠組みのご紹介とワーク体験〜

14:50〜15:00 質疑応答
【お申込み】
〇第一回 10月21日 ⇒ お申し込みはこちら

〇第二回 11月 4日 ⇒ お申し込みはこちら

〇第三回 11月19日 ⇒ お申し込みはこちら

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