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研修プログラムの流れ

■研修プログラムの流れ

事前研修会
1泊2日

@オリエンテーション
研修の目的や全体の流れ、団の構成、乗船までの準備等について説明を行います。

Aコース別研修の開始
経験豊富なブロックリーダー(ブロック毎の講師)の解説により研修テーマについての理解を深めた上で、本研修でのチーム毎の議論の方向性を決めます。

B事前課題(宿題)の検討
船内研修の効果を高めるために行う「事前課題」について目的や内容、取り組み方をチーム毎に検討します。

船内研修
寄港地活動

■船内研修

@コース別研修

チーム毎に自主的に設定したテーマに基づき討議・検討を行います。その過程で、ブロックリーダーが討議の進行や情報収集などについて支援・指導します。




A団長講話
産業界を代表するトップリーダーから、リーダーに求められる能力や役割、自己研鑽の仕方、環境認識・分析の方法などについて学びます。

B交流会
各種の文化講座やパーティー、ブロック別懇親会などを行います。
[過去の文化講座等開催例]
航海講座、フィットネス入門、星座講座、ナプキンの折り方講座、
女性交流会、日中産業人交流会

■寄港地活動

@企業訪問および産業視察
A選択プログラムによる
現地フィールドワーク活動
や国際交流

フォローアップ
@研修で学んだ知識・成果を帰国後の自身の仕事に活かすため、フィードバックシート「研修成果報告レポート」としてまとめていただきます。また、このシートは、帰国後、ご派遣担当者様に送付いたします。

A帰国後、報告書を作成し、参加者・ご派遣担当者様に送付いたします。

B人的ネットワークによる情報交換、実践のフォローアップ支援をいたします。


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