トップページ > コンサルティング・人材育成トップ > カウンセリング・マネジメントセンター > 研修プログラム体系 ■研修プログラム体系 カウンセリング・マネジメントセンターが目指すものは、社員が安心して働くことのできる「場」を作ることです。 カウンセリング・マネジメントセンターが提供する教育体系は左図のように、より良い人間関係を構築するための「コミュニケーションスキル」の習得が全てのベースとなります。「コーチング・OJT」の育成や動機づけ、「目標による管理」の効果的運用、「メンタルケア」における予防などを成功に導くためには、職場内の上司と部下、そして社員同士が「より良い人間関係」であることが絶対条件なのです。 当センターは、これらの内容をマネジメントとして展開できる人材、"カウンセリング・マネージャー"の育成を支援しています。 ※下記一覧において、「研修名」をクリックすると詳細な内容をご覧いただけます。 研修テーマ 研修名 対象者と研修内容 カウンセリング マネジメント カウンセリング マネジメント研修 【対象：管理者】 「部下の行動変容」への支援を行うための管理者の具体的行動(スキル)を身につけます。 メンタル ヘルスケア メンタルケア マネジメント実践研修 【対象：管理者】 メンタルヘルスに対する正しい知識、予防と早期発見、初期対応のマネジメントスキルを身につけます。 メンタルケア 基礎研修 【対象：一般社員】 メンタルケアに対する正しい知識を習得し、自分や仲間の心の状態にいち早く気づき、サポートしあうための基本的な方法を身につけます。 目標による管理 「目標による管理」 実践研修 【対象：管理者】 目標管理制度を正しく理解し、効果的な運用ができる管理者を養成します。目標設定や面接、育成のスキルを身につけます。 「目標による管理」 導入研修 【対象：一般社員】 目標管理制度を正しく理解し、積極的に参画できる社員を養成します。自己目標の設定方法、面接の受け方を身につけます。。 人事考課と育成面接研修 【対象：管理者】 「人事考課」と「育成面接」の部分に重点を置いたプログラムです。公正評価のスキル、面接のスキルなどを身につけます。 OJTと部下育成 コーチング・OJT研修 【対象：リーダー】 OJTのすすめ方やポイントを学習するプログラムです。OJTスキル(動機づけや改善を促す)やコーチングスキルなどを身につけます。 コミュニケーション アサーティブ行動研修 【対象：一般社員】 適切なコミュニケーションスキルを学習します。多くの演習を通じて「傾聴」と「アサーティブ行動」のスキルを身につけます。 ▲ページTOP