グローバルタスクソリューショントップ 研修概要 研修の流れ 事前・事後のセルフアセスメント ご登録・ご参加手続き 募集中のタスク ※現在募集中のタスクはありません。 パンフレット・ダウンロード お問い合わせ		トップページ > コンサルティング・人材育成トップ > グローバルタスクソリューション > 事前・事後のセルフアセスメント 　本研修は、国内研修と現地調査を合わせて、２〜３ヶ月の期間をかけて実施します。より効果的な成果を上げるためには、自分自身の行動特性をよく知ることが重要です。 　そこで、本研修では、研修の事前・事後に１回ずつ（計２回）自分自身の行動特性に関するセルフアセスメントを受診します。それぞれの受診結果を基に自身の行動を振り返ることで、自身の強みと課題を明確化します。 　また下記「ご登録特典」をご活用いただき、貴社のグローバル人材ロールモデル※の方にも受診していただくことで、本研修参加者の受診結果と比較でき、あるべき姿とのギャップを見える化できます。 　※グローバル人材ロールモデル： 貴社における‘グローバル人材’とされる方 　 �@事前受診（１回目） 　 国内研修の開始前に受診します。受診結果を基に特に強みと弱みに着目し、自身の普段の行動を振り返りながら、武器として使える特性、および改善すべき特性を明確化した上で研修に臨みます。 　 �A事後受診（２回目） 　 全ての研修の終了後に再受診します。事前受診の結果と事後受診の結果を比較し、何が要因で改善したのか、あるいは改善しなかったのか、自身の研修中の行動を振り返りながら分析することで、今後の業務に活かす方策を考えます。