質問構成例

調査票は、以下の3パート（質問事項）で構成されます。

I．フェイス（属性）
II．下記9カテゴリーによる組織風土・モラール・倫理リスク
III．個別の制度・政策についての認知度・理解度、その評価

I.フェイス

F1	性別	1.男　　2.女
F2	年齢	1.61歳以上　　2.51～60歳　　3.41～50歳　　4.31～40歳　　5.22～30歳　　6.21歳以下
F3	職層	1.経営・管理層　　2.監督層　　3.一般層　　4.その他
F4	雇用	1.正社員　　2.嘱託　　3.パート

※【オプション　フェイス】

F5　部門、　　F6　職種

II.9のカテゴリー　調査内容案

1.組織風土
2.組織満足
3.仕事満足
4.経営方針・経営戦略
5.社内外コミュニケーション
6.公正人事
7.職場の倫理問題
8.倫理・コンプライアンス制度構築にむけた期待

カテゴリー①組織風土

（1）私の職場には、「売上げや利益のためなら、何をやってもかまわない･･
（2）私の職場には、「倫理的にはグレーな部分があっても、法律に･･･
（3）私の職場には、目標達成のためなら、法律違反にならない限り･･
（4）わが社では、たとえ都合の悪い情報であっても、積極的に社内に開示
（5）私は、上司・同僚・部下を信頼している

カテゴリー②組織満足

（1）あなたは今の組織でずっと働きたいと思いますか
（2）あなたは快適に仕事をしていますか
（3）あなたの組織の休日や休暇は十分だと思いますか
（4）あなたの労働時間は･･･
（5）あなたは･･･

カテゴリー③仕事満足

（1）あなたは自分の仕事を面白いと思いますか
（2）現在の仕事をこのまま続けて行きたいと思いますか
（3）あなたは今の仕事を通じて･･･
（4）あなたの上司の･･･
（5）あなたの仕事の量や質･･･

カテゴリー④経営方針・経営戦略

（1）あなたの組織の経営理念や経営方針はわかりやすいと思いますか
（2）あなたの組織の目標は経営方針を反映して作られていますか
（3）経営幹部の行動は･･･
（4）社員一人ひとりが戦略達成の･･･
（5）経営幹部は戦略について理解を･･･

カテゴリー⑤社内外コミュニケーション

（1）あなたが仕事をするうえで組織内の連携はうまくいっていると思いますか
（2）あなたが仕事をする･･･
（3）あなたの組織の会議･･･
（4）あなたは上司や同僚と･･･
（5）あなたの取引先では･･･

カテゴリー⑥公正人事

（1）あなたは個人の能力や業績によって給料やボーナス、昇進昇格にもっと差を･･･
（2）あなたの上司は公平な人事考課を行っていると思いますか
（3）あなたの組織は年齢や性別、職種による･･･
（4）会社は「遵法」や「倫理」の重要性を唱えるが、人事評価に際しては
（5）あなたの組織では評価結果に疑問を持ったとき、･･･

カテゴリー⑧職場の倫理問題

（1）「法令に違反するような行為」に直面したことは･･･
（2）「法令違反ではないけれども、倫理的には問題」に直面･･
（3）「明らかな法令違反」と思われるようなことに直面したら･･
（4）「倫理的な問題」に直面したら･･･
（5）あなたの上司は適切な助言をしてくれると思いますか･･

カテゴリー⑨倫理・コンプライアンス制度構築に向けた期待

（1）倫理的で誠実な企業風土を高めていくうえで、社長のリーダーシップ･･
（2）倫理的で誠実な企業風土を高めていくうえで、制度は必要･･･
（3）倫理的で誠実な企業風土を高めていくうえで、マニュアルは･･･
（4）上司以外に相談窓口は･･･