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生産性新聞2018年11月25日号 「変革の現場2018」記事

変革の現場2018[5]

  • 全日本空輸
    ANAグループでは、「人財こそが最大の資産であり、差別化の源泉」との考えに立ち、グループ各社が連携して、採用―育成―評価・処遇―教育・研修を戦略的に推し進めた人材育成を行っている。
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