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■公開セミナー

■【無料】生産性を高めるストレスチェック活用術
ストレスチェックを組織改善や生産性向上につなげるために最も重要なことは結果を正確に読み取り、効果的な施策を立案・展開するマネジメントサイクルを回すことです。ストレスチェックの活用による生産性向上の要諦とともに生産性本部が開発した組織改善を目指すストレスチェックサービスをご紹介します。

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終  了  2019年 6月18日(火)
終  了  2019年 7月19日(金)
終  了  2019年 9月 9日(月)

        詳細・お問合せはこちら(PDF)

■健康いきいき職場づくりフォーラム 夏季シンポジウム 労働生産性の向上に寄与する健康増進手法
【労働生産性の向上に寄与する健康増進手法に関する実証的な研究成果・企業事例をご紹介します】

働く人が健康でいきいき働ける組織、職場づくりを実践すること、つまり、労働生産性の向上に寄与する健康増進への取り組みが拡がっています。
本シンポジウムでは、労働生産性の向上に寄与する健康増進手法に関する実証的な研究成果・企業事例について多様な視点から議論いただきます。

【講 師】慶應義塾大学総合政策学部 教授      島津明人氏
     早稲田大学教育・総合科学学術院 教授  黒田祥子氏
     花王株式会社 人財開発部門 健康開発推進部長  知久 功氏
     東京大学医学部附属病院  特任教授    松平 浩氏 ほか

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終  了  2019年 7月 4日(木)

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■健康いきいき職場づくりフォーラム 夏季定例セミナー ストレスチェックを起点とした組織活性化アプローチ
【組織活性化の効果がみられた実際の企業事例をご紹介】

ストレスチェック義務化から4年が経とうとしています。組織活性化に向けた取り組みに正解はなく、どのように計画を立案し、実行したらよいか悩まれているのではないでしょうか。
本セミナーでは組織活性化に向けたアプローチ法の解説と活性化の効果がみられた実際の企業事例をご紹介します。

【講 師】東京大学大学院医学系研究科 教授       川上憲人氏
     セイコーエプソン株式会社 人事本部総務部  辻  正明氏
     トヨタ自動車九州株式会社 安全健康推進部  金山 麻李氏

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終  了  2019年 6月 7日(金)

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■職場のメンタルケア・マネジメント基礎コース
リーダー、マネジャーはどういった対応をとったらよいか、マネジメントの視点からメンタルケアの基本を学びます。自分の部下から不調者を出さないための、管理者の役割とマネジメントスキルをカウンセリング心理学や対人対応の立場から学ぶプログラムです。

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終  了   第47 回 2019年 6月 4日(火)
終  了   第48 回 2019年11月 5日(火)
受付中   第49 回 2020年 2月 4日(火)

        詳細・お問合せはこちら(PDF)

■職場のメンタルケア・マネジメント実践コース
リーダー、マネジャーの部下に対するメンタルケア対応は、いざというときでは遅く、ある程度の打つ手を準備しておくことが大切です。本コースでは、メンタルケアの基本的な知識をすでに学んでいることを前提に、未然防止、初期対応、職場復帰まで様々なケースを取り上げ対応を検討してまいります。

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終  了   第11 回 2019年10月 8日(火)
受付中   第12 回 2020年 2月 5日(水)

        詳細・お問合せはこちら(PDF)

■アサーティブ・対人対応トレーニングコース 〜相手にも配慮した自己表現スキルを高める〜
「言いたいが言えない」「言い過ぎてしまう」。対人関係における自身の行動傾向を知り、自分の意見を伝えつつ、その場に応じたコミュニケーションを学びます。コミュニケーション構築力、交渉スキルの向上、ストレスコントロールにもつながります。

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終  了   第17 回 2019年 8月20日(火)
受付中   第18 回 2020年 1月21日(火)

        詳細・お問合せはこちら(PDF)

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