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【所長】：今野浩一郎(いまの こういちろう)
【略歴】
昭和21年、東京生まれ
昭和46年3月 東京工業大学理工学部経営工学科卒業
昭和48年3月 東京工業大学大学院理工学研究科
（経営工学専攻）修士課程修了
昭和48年4月〜昭和55年3月
神奈川大学工学部工業経営学科助手
昭和55年4月〜昭和57年11月
東京学芸大学教育学部講師
昭和57年12月〜平成4年3月 同上 助教授
平成4年4月〜現在 学習院大学経済学部経営学科教授
平成24年1月〜現在 雇用システム研究センター・所長
【研究業績】
・『ソフトウェア産業と経営』（東洋経済新報社、90年）
・共著『アジアの工業化と技術移転』（アジア経済研究所、90年）
・共著『こういう組織が技術者を活かす』（日本実業出版、91年）
・共著『大卒ホワイトカラーの人材開発』（東洋経済新報社、91年）
・編著『外国人研修生』（東洋経済新報社、91年）
・編著『給与ショック』（読売新聞社、93年）
・『能力開発と自己啓発』（日本労働研究機構、93年）
・『研究開発マネジメント入門』（日本経済新聞社、93年）
・監修『よみがえれホワイトカラー』（工業調査会、94年）
・共著『資格の経済学』（中央公論社、95年）
・『人事管理入門』（日本経済新聞社、96年）
・『勝ちぬく賃金改革』（日本経済新聞社、98年）
・共著『中国企業の経営と雇用管理』（日本労働研究機構、99年）
・共著『マネジメントテキスト―人事管理入門』（日本経済新聞社、02年）
・編著『個と組織の成果主義』（中央経済社、03年）
・共著『能力・仕事基準の人事・賃金改革』（社会経済生産性本部、03年）
・共著『東京に働く人々』(法政大学出版局、05年)
・『ﾋﾞｼﾞﾈｽｷｬﾘｱ検定試験標準ﾃｷｽﾄ 人事・人材開発3級』(社会保険研究所、07年)
・『ﾋﾞｼﾞﾈｽｷｬﾘｱ検定試験標準ﾃｷｽﾄ 労務管理3級』(社会保険研究所、07年)等。
・共著『人事マネジメント』(ミネルバ書房、09年)
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